Задолженность для закупок
Портал Фонда
Разъяснения о ППС
О периодах занятости в особых условиях труда
26.04.2025
Постановлением правления Фонда социальной защиты
населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18 августа 2023 г. № 11 внесены изменения в пункт 30 Инструкции о порядке заполнения документов персонифицированного учёта, утвержденной постановлением
правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь от 19 июня 2014 г. № 7 (Инструкция о порядке
заполнения ДПУ) путем дополнения после слов «выходные дни» словами «по
должности служащего (профессии рабочего) в особых условиях труда».
Данное изменение вступило в силу с 1 января 2024 г.
Внесение указанных изменений обусловлено
необходимостью урегулирования вопроса учёта периодов, подлежащих
отражению в разделе 2 индивидуальных сведений на профессиональное пенсионное страхование
по форме ПУ-6 (ПУ-6), в отношении лиц, занятых на рабочих местах, включенных в Перечень
рабочих мест с особыми условиями труда организации для целей профессионального
пенсионного страхования (Перечень), привлекаемых к выполнению работ в их
выходной день по занимаемой либо иной должности служащего (профессии рабочего).
В целях обеспечения единообразного применения законодательства в области государственного социального страхования порядок применения пункта 30 Инструкции о порядке заполнения ДПУ следующий.
1. В случае, когда
работника привлекают к выполнению работы по занимаемой им должности служащего (профессии рабочего) в выходной день по его графику работы:
на полный рабочий день1 - такой день и следующие за ним выходные дни включаются в период занятости в особых условиях труда;
на неполный рабочий день - этот день не подлежит включению в периоды занятости в особых условиях труда, при этом, следующий за ним выходной день подлежит включению в периоды занятости в особых условиях труда.
Пример 1. Выходные
дни для работника запланированы 12-13 апреля (суббота - воскресенье). В субботу 12 апреля работника привлекли к
работе на 4 часа по занимаемой должности служащего (профессии рабочего). Для
данного работника подлежит исключению из ПУ-6 только этот конкретный день – 12 апреля (суббота), когда он был привлечен к работе на неполный рабочий день, при этом 13 апреля (выходной воскресенье) подлежит отражению в ПУ-6.
2. В случае, когда
работника привлекают к работе по иной должности служащего (профессии
рабочего), отличной от занимаемой, в выходной день по графику его работы, то такой день и
следовавшие за ним выходные дни включаются в периоды в особых условиях труда без исключения.
Пример 2. Медицинская
сестра отделения анестезиологии и реанимации привлечена в выходной день по графику работы (12 апреля) к работе по
должности медицинская сестра процедурного кабинета (частичная замена на период
болезни). Такой день и следующий за ним выходной день (13 апреля) подлежат
зачету в качестве периодов занятости в особых условиях труда при заполнении ПУ-6.
Данное разъяснение применяется и в отношении категорий работников, оценка условий труда которых производится на основании критериев2.
1 Пункт 23 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждена Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253
2 Положение о критериях оценки условий труда для отдельных категорий работников и
(или) особенностей (видов) выполняемых работ для целей профессионального
пенсионного страхования и порядке их применения, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь
от 09.10.2008 № 1490